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RPDB



Le Régime de participation différée aux bénéfices est une structure par laquelle l'employeur remet une partie de ses profits à certains participants. Sont exclus les actionnaires détenant 10% (ou plus) du capital-actions de l'entreprise.


Les avantages du RPDB sont multiples:


  • Excellent outil de motivation.
     
  • Les frais liés à la constitution et du maintien du RPDB sont déductibles pour l'entreprise.
     
  • Les cotisations de l'employeur sont déductibles pour celui-ci.
     
  • La remise de l'employeur n'augmente pas l'impôt du participant qui bénéficie de cette contribution.
     
  • Nombreuses options de placements sont disponibles telles que les dépôts à terme, les fonds communs.
     
  • Taux d'intérêts compétitifs et rendements préférentiels.
     

La combinaison du REER collectif et du RPDB est une solution très efficace.

  • Contribution de l'employé au REER collectif.
     
  • Contribution de l'employeur au RPDB.
     
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