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Assurances Collectives



  
Programme d'avantages sociaux qui regroupent différentes protections reliées à la santé, souscrites par une entreprise et/ou un syndicat pour l'ensemble ou une partie définie de son personnel.
 
  



  • Assurance vie de base
  • Assurance mort/mutilation accidentelle
  • Assurance vie des personnes à charge
  • Assurance salaire de courte durée
  • Assurance salaire de longue durée
  • Assurance frais hospitaliers et médicaux
  • Assurance frais dentaires
  • Assurance maladie grave
Assurance Collective

Points à prendre en considération

  1. Régime universelle de médicaments
     
    • Le 1er janvier 1997, la loi 33 est entrée en vigueur. Cette loi confère une notion d'obligation à adhérer au programme collectif pour tous les employés admissibles. Respectez-vous cette règle?

     
  2. L'intégration des prestations d'assurance salaire de longue durée
     
    • La majorité des contrats collectifs limite les rentes provenant de toute source à 85 % du revenu avant invalidité. Si votre rente est calculée sur un pourcentage fixe de votre salaire, vous payez peut-être pour une rente trop élevée à laquelle vous n'aurez pas pleinement droit.

     
  3. Enregistrement de votre protection d'assurance salaire de courte durée. Les entreprises qui instaurent un régime d'assurance collective qui inclut une protection d'assurance salaire de courte durée peuvent avoir un taux réduit de cotisation à l'assurance emploi. L'avez-vous demandé?
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